Фильтр. Формальная проверка: Ошибок нет
1

001 kadr16_no6_ss128_ad1

100 ## $a20170921d2016 |||y0rusy0400

101 0# $arus$crus

102 ## $aRU

200 1# $aВы спрашивали... Отвечаем$f А. Мазухина [и др.]$b[Текст]

225 1# $aКадровое делопроизводство. Вопрос - ответ

330 ## $aПоложена ли работнику компенсация отпуска при увольнении? Как ее рассчитать? Как оплачивается время нахождения работника в пути? На эти и другие вопросы отвечают специалисты службы Правового консалтинга ГАРАНТ.

461 #0 $1011 $a2074-0107$12001 $aКадровик

463 #0 $12001 $a№ 6$vС. 128-138$1210 $d2016

601 02 $aПравовой консалтинг ГАРАНТ$cМосква$2AR-MARS

606 ## $aПраво$2AR-MARS

606 ## $aТрудовое право$2AR-MARS

610 0# $aтрудовые книжки

610 0# $aдолгосрочные административные отпуска

610 0# $aкомандировки в выходные дни

610 0# $aувольнение работников

610 0# $aделовой стиль одежды

702 #1 $aМазухина$bА.$cэксперт службы$4210$6z01712

702 #1 $aПанова$bН.$cэксперт службы$4210$6z02712

702 #1 $aНаумчик$bИ.$cэксперт службы$4210$6z03712

702 #1 $aЕрин$bП.$cэксперт службы$4210$6z04712

702 #1 $aЦезарева$bТ.$cэксперт службы$4210$6z05712

712 02 $aПравовой консалтинг ГАРАНТ$6z01702$cМосква

712 02 $aПравовой консалтинг ГАРАНТ$6z02702$cМосква

712 02 $aПравовой консалтинг ГАРАНТ$6z03702$cМосква

712 02 $aПравовой консалтинг ГАРАНТ$6z04702$cМосква

712 02 $aПравовой консалтинг ГАРАНТ$6z05702$cМосква

686 ## $2rubbk$a67.405.1$vТаблицы для массовых библиотек

005 20170921092302.4

901 ## $aдля МАРК-SQL$tb

014 ## $aRUMARS-kadr16_no6_ss128_ad1$2AR-MARS

903 ## $acode$bkadr$cНаучно-техническая библиотека Алтайского государственного технического университета им. И. И. Ползунова$d917

903 ## $ayear$b2016

903 ## $ano$b6

903 ## $ass$b128

903 ## $aad$b1

801 #0 $aRU$b65613503$c20170921$gRCR

801 #1 $aRU$b65613503$c20170921

801 #2 $aRU$bAR-MARS$c20170921$gRCR

801 #3 $aRU$bAR-MARS$c20170921

675 ## $a349.2
2

001 kadr16_no6_ss122_ad1

100 ## $a20170921d2016 |||y0rusy0400

101 0# $arus$crus

102 ## $aRU

200 1# $aОсобенности регулирования труда несовершеннолетних работников$dFeatures of Regulation of Work of Minor Workers$fЕ. С. Князева$zeng$b[Текст]

225 1# $aКадровое делопроизводство. Тема номера: молодые кадры

320 ## $aБиблиогр.: с. 127 (1 назв.)

330 ## $aРассмотрены особенности регулирования труда несовершеннолетних работников, связанные с приемом на работу, установлением и изменением условий труда, применением санкций за нарушение трудового законодательства и условий трудового договора.

461 #0 $1011 $a2074-0107$12001 $aКадровик

463 #0 $12001 $a№ 6$vС. 122-127$1210 $d2016

606 ## $aПраво$2AR-MARS

606 ## $aТрудовое право$2AR-MARS

610 0# $aтрудовые договоры

610 0# $aдисциплинарная ответственность

610 0# $aматериальная ответственность

610 0# $aнесовершеннолетние работники

700 #1 $aКнязева$bЕ. С.$4070

686 ## $2rubbk$a67.405.1$vТаблицы для массовых библиотек

005 20170921092302.2

901 ## $aдля МАРК-SQL$tb

014 ## $aRUMARS-kadr16_no6_ss122_ad1$2AR-MARS

903 ## $acode$bkadr$cНаучно-техническая библиотека Алтайского государственного технического университета им. И. И. Ползунова$d917

903 ## $ayear$b2016

903 ## $ano$b6

903 ## $ass$b122

903 ## $aad$b1

801 #0 $aRU$b65613503$c20170921$gRCR

801 #1 $aRU$b65613503$c20170921

801 #2 $aRU$bAR-MARS$c20170921$gRCR

801 #3 $aRU$bAR-MARS$c20170921

675 ## $a349.2
3

001 kadr16_no6_ss104_ad1

100 ## $a20170921d2016 |||y0rusy0400

101 0# $arus$crus

102 ## $aRU

200 1# $aПринимаем на работу без ошибок$dWe employ without mistakes$fЮ. Ю. Жижерина$zeng$b[Текст]

215 ## $cтабл.

225 1# $aКадровое делопроизводство. Кадровик оформляет

330 ## $aПеред непосредственным приемом на работу и оформлением существуют несколько этапов, которые предусмотрены законодательством.

461 #0 $1011 $a2074-0107$12001 $aКадровик

463 #0 $12001 $a№ 6$vС. 104-121$1210 $d2016

606 ## $aПраво$2AR-MARS

606 ## $aТрудовое право$2AR-MARS

605 ## $aЗакон РФ от 30. 12. 2001 № 197-ФЗ Трудовой Кодекс РФ$2AR-MARS

605 ## $aТрудовой Кодекс РФ$2AR-MARS

610 0# $aприем на работу

610 0# $aобязанности работодателей

610 0# $aтрудовые книжки

700 #1 $aЖижерина$bЮ. Ю.$cюрист$4070$6z01712

712 02 $aПепеляев Групп, компания$6z01700$cМосква

686 ## $2rubbk$a67.405.1$vТаблицы для массовых библиотек

005 20170921092302.1

901 ## $aдля МАРК-SQL$tb

014 ## $aRUMARS-kadr16_no6_ss104_ad1$2AR-MARS

903 ## $acode$bkadr$cНаучно-техническая библиотека Алтайского государственного технического университета им. И. И. Ползунова$d917

903 ## $ayear$b2016

903 ## $ano$b6

903 ## $ass$b104

903 ## $aad$b1

801 #0 $aRU$b65613503$c20170921$gRCR

801 #1 $aRU$b65613503$c20170921

801 #2 $aRU$bAR-MARS$c20170921$gRCR

801 #3 $aRU$bAR-MARS$c20170921

675 ## $a349.2
4

001 kadr16_no6_ss95_ad1

100 ## $a20170921d2016 |||y0rusy0400

101 0# $arus$crus

102 ## $aRU

200 1# $aСтресс на рабочем месте$dStress in the Workplace$fГ. С. Скачкова$zeng$b[Текст]

225 1# $aКадровый менеджмент (управление персоналом). Психологическая поддержка

330 ## $aРассмотрены вопросы, связанные с воздействием стресса на работников. Отмечено. что происходящие в последнее время серьезные перемены в организации труда и трудовых отношениях, вызванные экономическим спадом, способствуют формированию агрессивной экономической среды, оказывающей отрицательное воздействие на психическое здоровье и благополучие работников.

461 #0 $1011 $a2074-0107$12001 $aКадровик

463 #0 $12001 $a№ 6$vС. 95-102$1210 $d2016

606 ## $aЭкономика$2AR-MARS

606 ## $aЭкономика труда$2AR-MARS

606 ## $aПсихология$2AR-MARS

606 ## $aПсихология труда$2AR-MARS

610 0# $aохрана труда

610 0# $aстресс на рабочем месте

610 0# $aфакторы стресса

700 #1 $aСкачкова$bГ. С.$cдоктор юридических наук; профессор; заведующая сектором$4070$6z01712

712 02 $aФГБУН Институт государства и права Российской академии наук$6z01700$cМосква

686 ## $2rubbk$a65.24$vТаблицы для массовых библиотек

686 ## $2rubbk$a88.41$vТаблицы для массовых библиотек

005 20170921092302.4

901 ## $aдля МАРК-SQL$tb

014 ## $aRUMARS-kadr16_no6_ss95_ad1$2AR-MARS

903 ## $acode$bkadr$cНаучно-техническая библиотека Алтайского государственного технического университета им. И. И. Ползунова$d917

903 ## $ayear$b2016

903 ## $ano$b6

903 ## $ass$b95

903 ## $aad$b1

801 #0 $aRU$b65613503$c20170921$gRCR

801 #1 $aRU$b65613503$c20170921

801 #2 $aRU$bAR-MARS$c20170921$gRCR

801 #3 $aRU$bAR-MARS$c20170921

675 ## $a331

675 ## $a159.9:62
5

001 kadr16_no6_ss91_ad1

100 ## $a20170921d2016 |||y0rusy0400

101 0# $arus$crus

102 ## $aRU

200 1# $aТенденции в бизнес-образовании$dTrends inbusiness education$zeng$b[Текст]

225 1# $aКадровый менеджмент (управление персоналом). Обучение и развитие

330 ## $aПредставлен обзор мнений экспертов, посвященный ключевым тенденциям в развитии бизнес-образования в мире, потенциалу развития профессиональных квалификаций в России и наиболее перспективным путям сотрудничества между заинтересованными сторонами.

461 #0 $1011 $a2074-0107$12001 $aКадровик

463 #0 $12001 $a№ 6$vС. 91-94$1210 $d2016

606 ## $aОбразование. Педагогика$2AR-MARS

606 ## $aПрофессиональное образование$2AR-MARS

610 0# $aрынок образования

610 0# $aпрофессиональные навыки

610 0# $aкачество образования

610 0# $aбизнес-образование

686 ## $2rubbk$a74.5$vТаблицы для массовых библиотек

005 20170921092302.4

901 ## $aдля МАРК-SQL$tb

014 ## $aRUMARS-kadr16_no6_ss91_ad1$2AR-MARS

903 ## $acode$bkadr$cНаучно-техническая библиотека Алтайского государственного технического университета им. И. И. Ползунова$d917

903 ## $ayear$b2016

903 ## $ano$b6

903 ## $ass$b91

903 ## $aad$b1

801 #0 $aRU$b65613503$c20170921$gRCR

801 #1 $aRU$b65613503$c20170921

801 #2 $aRU$bAR-MARS$c20170921$gRCR

801 #3 $aRU$bAR-MARS$c20170921

675 ## $a377
6

001 kadr16_no6_ss80_ad1

100 ## $a20170921d2016 |||y0rusy0400

101 0# $arus$crus

102 ## $aRU

200 1# $aЭффективная система мотивации персонала как главный фактор реализации стратегии$dEffective system motivation of personnel as main factor of strategy implementation$fН. А. Жданкин$zeng$b[Текст]

215 ## $cрис.

225 1# $aКадровый менеджмент (управление персоналом). Мотивация персонала

320 ## $aБиблиогр.: с. 90 (6 назв.)

330 ## $aПредставлена разработанная автором эффективная стратегия повышения мотивации персонала для реальной компании, в которой особое внимание уделено инновациям, росту производительности труда и повышению качества продукции.

461 #0 $1011 $a2074-0107$12001 $aКадровик

463 #0 $12001 $a№ 6$vС. 80-90$1210 $d2016

606 ## $aЭкономика$2AR-MARS

606 ## $aПерсонал. Кадры организации$2AR-MARS

610 0# $aкарты оценок факторов мотивации

610 0# $aуправление мотивациями

610 0# $aмотивационные мониторинги

610 0# $aсистема мотивации персонала

700 #1 $aЖданкин$bН. А.$cдоктор технических наук; академик РАЕН; профессор; президент компании$4070$6z01712

712 02 $aНИТУ МИСиС$6z01700$cМосква

712 02 $aООО Регул-Консалт$6z01700$cМосква

686 ## $2rubbk$a65.291.6$vТаблицы для массовых библиотек

005 20170921092302.5

901 ## $aдля МАРК-SQL$tb

014 ## $aRUMARS-kadr16_no6_ss80_ad1$2AR-MARS

903 ## $acode$bkadr$cНаучно-техническая библиотека Алтайского государственного технического университета им. И. И. Ползунова$d917

903 ## $ayear$b2016

903 ## $ano$b6

903 ## $ass$b80

903 ## $aad$b1

801 #0 $aRU$b65613503$c20170921$gRCR

801 #1 $aRU$b65613503$c20170921

801 #2 $aRU$bAR-MARS$c20170921$gRCR

801 #3 $aRU$bAR-MARS$c20170921

675 ## $a658.310.9
7

001 kadr16_no6_ss72_ad1

100 ## $a20170921d2016 |||y0rusy0400

101 0# $arus$crus

102 ## $aRU

200 1# $aМолодежная организация как форма работы с молодыми кадрами (на примере Молодежного совета ПО "Полет" - филиал ФГУП "ГКНПЦ им. М. В. Хруничева")$dThe youth organization as a from of work with young staff (on the example of the Yoth council PA "Polyot" - branch FSUE "Khrunichev State Researh and Production Space Center")$fК. В. Катык$zeng$b[Текст]

225 1# $aКадровый менеджмент (управление персоналом). Тема номера: молодые кадры

320 ## $aБиблиогр.: с. 79 (5 назв.)

330 ## $aАвтор делится своим практическим опытом по организации работы молодежной организации на промышленном предприятии, численность которого составляет несколько тысяч человек. В качестве примера приводится работа Молодежного совета с 2006 по 2015 год.

461 #0 $1011 $a2074-0107$12001 $aКадровик

463 #0 $12001 $a№ 6$vС. 72-79$1210 $d2016

601 02 $aГосударственный космический научно-производственный центр имени М. В. Хруничева$2AR-MARS

601 02 $aпроизводственное объединение "Полёт", компания$2AR-MARS

606 ## $aЭкономика$2AR-MARS

606 ## $aПерсонал. Кадры организации$2AR-MARS

610 0# $aмолодые кадры

610 0# $aсоциальная защита

610 0# $aколлективные договоры

700 #1 $aКатык$bК. В.$cинженер$4070$6z01712

712 02 $aПО Полет - филиал ФГУП "ГКНПЦ им. М. В. Хруничева"$6z01700$cОмск

686 ## $2rubbk$a65.291.6$vТаблицы для массовых библиотек

005 20170921092302.0

901 ## $aдля МАРК-SQL$tb

014 ## $aRUMARS-kadr16_no6_ss72_ad1$2AR-MARS

903 ## $acode$bkadr$cНаучно-техническая библиотека Алтайского государственного технического университета им. И. И. Ползунова$d917

903 ## $ayear$b2016

903 ## $ano$b6

903 ## $ass$b72

903 ## $aad$b1

801 #0 $aRU$b65613503$c20170921$gRCR

801 #1 $aRU$b65613503$c20170921

801 #2 $aRU$bAR-MARS$c20170921$gRCR

801 #3 $aRU$bAR-MARS$c20170921

675 ## $a658.310.9
8

001 kadr16_no6_ss65_ad1

100 ## $a20170915d2016 |||y0rusy0400

101 0# $arus$crus

102 ## $aRU

200 1# $aНовая технология формирования и эффективного использования резерва кадров органов публичной власти$dNew technology and efficient use of the formation of personnel reserve of the public authorities$fА. В. Новокрещенов$zeng$b[Текст]

225 1# $aКадровый менеджмент (управление персоналом). Госслужба

320 ## $aБиблиогр.: с. 71 (3 назв.)

330 ## $aНа основе критического анализа современной государственной кадровой политики предлагается новый подход к организации резерва кадров, обеспечивающий мотивацию труда персонала органов публичной власти и преодолевающий разрыв между кадровым составом муниципальных, субфедеральных и федеральных органов власти.

461 #0 $1011 $a2074-0107$12001 $aКадровик

463 #0 $12001 $a№ 6$vС. 65-71$1210 $d2016

606 ## $aСоциальное управление$2AR-MARS

606 ## $aКадры управления$2AR-MARS

610 0# $aкадры государственной службы

610 0# $aкадровая политика

610 0# $aрезерв кадров

610 0# $aкадровая технология

700 #1 $aНовокрещенов$bА. В.$cдоктор социологических наук; профессор$4070$6z01712

712 02 $aСибирский институт управления. Филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ$6z01700$cНовосибирск

686 ## $2rubbk$a60.832$vТаблицы для массовых библиотек

005 20170921092302.2

901 ## $aдля МАРК-SQL$tb

014 ## $aRUMARS-kadr16_no6_ss65_ad1$2AR-MARS

903 ## $acode$bkadr$cНаучно-техническая библиотека Алтайского государственного технического университета им. И. И. Ползунова$d917

903 ## $ayear$b2016

903 ## $ano$b6

903 ## $ass$b65

903 ## $aad$b1

801 #0 $aRU$b65613503$c20170915$gRCR

801 #1 $aRU$b65613503$c20170915

801 #2 $aRU$bAR-MARS$c20170921$gRCR

801 #3 $aRU$bAR-MARS$c20170921

675 ## $a65
9

001 kadr16_no6_ss54_ad1

100 ## $a20170921d2016 |||y0rusy0400

101 0# $arus$crus

102 ## $aRU

200 1# $aВозможности использования сорсинг-технологии в системе управления персоналом в контексте оптимизации издержек$dThe possibility of usingsourcingtechnologies in the personnel management systemin the contextof cost optimization$fР. А. Долженко$zeng$b[Текст]

215 ## $cрис.

225 1# $aКадровый менеджмент (управление персоналом). Технологии управления персоналом

320 ## $aБиблиогр.: с. 64 (10 назв.)

330 ## $aРассматриваются возможности трансформации функции управления персоналом за счет использования сорсинг-технологий, таких как инсорсинг, аутсорсинг. Описано содержание HR-функции, обоснована необходимость выделений в ней стратегической и административной компонент, предложены рекомендации по их оптимизации за счет использования сорсинг-технологий.

461 #0 $1011 $a2074-0107$12001 $aКадровик

463 #0 $12001 $a№ 6$vС. 54-64$1210 $d2016

606 ## $aСоциальное управление$2AR-MARS

606 ## $aУправление персоналом$2AR-MARS

610 0# $aфункции управления персоналом

610 0# $aадминистративные функции управления

610 0# $aоптимизация функций управления

610 0# $aаутсорсинги

610 0# $aсорсинг-технологии

610 0# $aинсорсинги

700 #1 $aДолженко$bР. А.$cкандидат экономических наук; доцент$4070$6z01712

712 02 $aНИУ Высшая школа экономики$6z01700$cБарнаул

686 ## $2rubbk$a60.823.3$vТаблицы для массовых библиотек

005 20170921092302.8

901 ## $aдля МАРК-SQL$tb

014 ## $aRUMARS-kadr16_no6_ss54_ad1$2AR-MARS

903 ## $acode$bkadr$cНаучно-техническая библиотека Алтайского государственного технического университета им. И. И. Ползунова$d917

903 ## $ayear$b2016

903 ## $ano$b6

903 ## $ass$b54

903 ## $aad$b1

801 #0 $aRU$b65613503$c20170921$gRCR

801 #1 $aRU$b65613503$c20170921

801 #2 $aRU$bAR-MARS$c20170921$gRCR

801 #3 $aRU$bAR-MARS$c20170921

675 ## $a331.108
10

001 kadr16_no6_ss45_ad1

100 ## $a20170921d2016 |||y0rusy0400

101 0# $arus$crus

102 ## $aRU

200 1# $aНеустойчивая занятость и "уязвимые" работники. $dPrecarious Employment and Vulnerable Workers. Part 4$fС. Малколм$zeng$hЧ. 4$b[Текст]

225 1# $aТрудовое право для кадровика. Международный опыт

320 ## $aБиблиогр.: с. 50-51 (16 назв.)

330 ## $aРассматриваются вопросы правового регулирования отдельных форм неустойчивой занятости и особенности правового статуса так называемых "уязвимых" работников.

461 #0 $1011 $a2074-0107$12001 $aКадровик

463 #0 $12001 $a№ 6$vС. 45-51$1210 $d2016

601 02 $aЕвропейский Союз$2AR-MARS

606 ## $aПраво$2AR-MARS

606 ## $aТрудовое право$2AR-MARS

610 0# $aнестандартная занятость

610 0# $aнеустойчивая занятость

610 0# $aмигранты

610 0# $aтрудовая занятость женщин

700 #1 $aМалколм$bС.$cпрофессор$4070$6z01712

712 02 $aУниверситет Мидлсекса$6z01700$cЛондон

686 ## $2rubbk$a67.405.1$vТаблицы для массовых библиотек

005 20170921092302.5

901 ## $aдля МАРК-SQL$tb

014 ## $aRUMARS-kadr16_no6_ss45_ad1$2AR-MARS

903 ## $acode$bkadr$cНаучно-техническая библиотека Алтайского государственного технического университета им. И. И. Ползунова$d917

903 ## $ayear$b2016

903 ## $ano$b6

903 ## $ass$b45

903 ## $aad$b1

801 #0 $aRU$b65613503$c20170921$gRCR

801 #1 $aRU$b65613503$c20170921

801 #2 $aRU$bAR-MARS$c20170921$gRCR

801 #3 $aRU$bAR-MARS$c20170921

675 ## $a349.2
11

001 kadr16_no6_ss38_ad1

100 ## $a20170921d2016 |||y0rusy0400

101 0# $arus$crus

102 ## $aRU

200 1# $aПрофсоюзы как универсальные представители работников$dUniversal Unions as Representatives of Workers$fН. Н. Соколенко$zeng$b[Текст]

225 1# $aТрудовое право для кадровика. Трудовые споры

320 ## $aБиблиогр.: с. 44 (16 назв.)

330 ## $aРассмотрены особенности представительской функции профсоюзов, сформулированы основные признаки профсоюзов как субъектов права.

461 #0 $1011 $a2074-0107$12001 $aКадровик

463 #0 $12001 $a№ 6$vС. 38-44$1210 $d2016

606 ## $aПраво$2AR-MARS

606 ## $aТрудовое право$2AR-MARS

610 0# $aпрофсоюзные органы

610 0# $aобщественные объединения

610 0# $aсубъекты права

610 0# $aправовые базы

700 #1 $aСоколенко$bН. Н.$cкандидат юридических наук; доцент$4070$6z01712

712 02 $aКубанский государственный университет$6z01700$cКраснодар

686 ## $2rubbk$a67.405.1$vТаблицы для массовых библиотек

005 20170921092302.9

901 ## $aдля МАРК-SQL$tb

014 ## $aRUMARS-kadr16_no6_ss38_ad1$2AR-MARS

903 ## $acode$bkadr$cНаучно-техническая библиотека Алтайского государственного технического университета им. И. И. Ползунова$d917

903 ## $ayear$b2016

903 ## $ano$b6

903 ## $ass$b38

903 ## $aad$b1

801 #0 $aRU$b65613503$c20170921$gRCR

801 #1 $aRU$b65613503$c20170921

801 #2 $aRU$bAR-MARS$c20170921$gRCR

801 #3 $aRU$bAR-MARS$c20170921

675 ## $a349.2
12

001 kadr16_no6_ss28_ad1

100 ## $a20170921d2016 |||y0rusy0400

101 0# $arus$crus

102 ## $aRU

200 1# $aГарантии и компенсации, предоставляемые прокурором$dGuarantees and Compensation Provided to Prosecutors $fА. Я. Петров$zeng$b[Текст]

225 1# $aТрудовое право для кадровика. Отдельные категории

320 ## $aБиблиогр.: с. 37 (4 назв.)

330 ## $aНа основе положений Закона Российской Федерации "О прокуратуре Российской Федерации" рассматриваются актуальные вопросы предоставления гарантий и компенсаций указанной категории работников.

461 #0 $1011 $a2074-0107$12001 $aКадровик

463 #0 $12001 $a№ 6$vС. 28-37$1210 $d2016

606 ## $aПраво$2AR-MARS

606 ## $aПрокуратура$2AR-MARS

605 ## $aЗакон РФ от 17. 01. 2002 № 233-ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации"$2AR-MARS

605 ## $aО прокуратуре Российской Федерации$2AR-MARS

610 0# $aпрокуроры

610 0# $aпредоставление гарантий компенсаций

610 0# $aорганы прокуратуры

700 #1 $aПетров$bА. Я.$cдоктор юридических наук; профессор$4070$6z01712

712 02 $aФинансовый университет при Правительстве РФ$6z01700$cМосква

686 ## $2rubbk$a67.72$vТаблицы для массовых библиотек

005 20170921092302.4

901 ## $aдля МАРК-SQL$tb

014 ## $aRUMARS-kadr16_no6_ss28_ad1$2AR-MARS

903 ## $acode$bkadr$cНаучно-техническая библиотека Алтайского государственного технического университета им. И. И. Ползунова$d917

903 ## $ayear$b2016

903 ## $ano$b6

903 ## $ass$b28

903 ## $aad$b1

801 #0 $aRU$b65613503$c20170921$gRCR

801 #1 $aRU$b65613503$c20170921

801 #2 $aRU$bAR-MARS$c20170921$gRCR

801 #3 $aRU$bAR-MARS$c20170921

675 ## $a347.963
13

001 kadr16_no6_ss22_ad1

100 ## $a20170921d2016 |||y0rusy0400

101 0# $arus$crus

102 ## $aRU

200 1# $aНекоторые вопросы присвоения федеральным гражданским служащим классных чинов$dSome Questions of Assignment by the Federal Civil Servant of Cool Ranks$fС. Е. Чаннов$zeng$b[Текст]

225 1# $aТрудовое право для кадровика. Госслужба

330 ## $aОсвещены вопросы, связанные с применением Положения о порядке присвоения и сохранения классных чинов, рассмотрены примеры из судебной практики.

461 #0 $1011 $a2074-0107$12001 $aКадровик

463 #0 $12001 $a№ 6$vС. 22-27$1210 $d2016

606 ## $aПраво$2AR-MARS

606 ## $aГосударственная и муниципальная служба$2AR-MARS

610 0# $aгражданская служба

610 0# $aдисциплинарные взыскания

610 0# $aклассные чины

700 #1 $aЧаннов$bС. Е.$cдоктор юридических наук; профессор; заведующий кафедрой$4070$6z01712

712 02 $aПоволжский институт управления им. П. А. Столыпина$6z01700$cСаратов

686 ## $2rubbk$a67.401.02$vТаблицы для массовых библиотек

005 20170921092302.5

901 ## $aдля МАРК-SQL$tb

014 ## $aRUMARS-kadr16_no6_ss22_ad1$2AR-MARS

903 ## $acode$bkadr$cНаучно-техническая библиотека Алтайского государственного технического университета им. И. И. Ползунова$d917

903 ## $ayear$b2016

903 ## $ano$b6

903 ## $ass$b22

903 ## $aad$b1

801 #0 $aRU$b65613503$c20170921$gRCR

801 #1 $aRU$b65613503$c20170921

801 #2 $aRU$bAR-MARS$c20170921$gRCR

801 #3 $aRU$bAR-MARS$c20170921

675 ## $a342:35
14

001 kadr16_no6_ss19_ad1

100 ## $a20170921d2016 |||y0rusy0400

101 0# $arus$crus

102 ## $aRU

200 1# $aОбеспечение и защита трудовых прав несовершеннолетних работников$dProviding and Protection of the Labor law of Minor Workers$fН. П. Седова$zeng$b[Текст]

225 1# $aТрудовое право для кадровика. Тема номера: молодые кадры

330 ## $aОсвещаются вопросы, связанные с правовым регулированием труда несовершеннолетних. Предложены направления совершенствования правовых норм.

461 #0 $1011 $a2074-0107$12001 $aКадровик

463 #0 $12001 $a№ 6$vС. 19-21$1210 $d2016

606 ## $aПраво$2AR-MARS

606 ## $aТрудовое право$2AR-MARS

610 0# $aнесовершеннолетние работники

610 0# $aоплата труда

610 0# $aправовое регулирование труда несовершеннолетних

700 #1 $aСедова$bН. П.$cкандидат юридических наук; доцент$4070$6z01712

712 02 $aРоссийская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ$6z01700$cВладимир

686 ## $2rubbk$a67.405.1$vТаблицы для массовых библиотек

005 20170921092302.7

901 ## $aдля МАРК-SQL$tb

014 ## $aRUMARS-kadr16_no6_ss19_ad1$2AR-MARS

903 ## $acode$bkadr$cНаучно-техническая библиотека Алтайского государственного технического университета им. И. И. Ползунова$d917

903 ## $ayear$b2016

903 ## $ano$b6

903 ## $ass$b19

903 ## $aad$b1

801 #0 $aRU$b65613503$c20170921$gRCR

801 #1 $aRU$b65613503$c20170921

801 #2 $aRU$bAR-MARS$c20170921$gRCR

801 #3 $aRU$bAR-MARS$c20170921

675 ## $a349.2
15

001 kadr16_no6_ss11_ad1

100 ## $a20170921d2016 |||y0rusy0400

101 0# $arus$crus

102 ## $aRU

200 1# $aНекоторые аспекты индивидуального представительства сторон трудового договора$dSome Aspects of Individual Representative Office of the Parties of the Employment Contract$fН. Н. Соколенко, Е. А. Панченко$zeng$b[Текст]

225 1# $aТрудовое право для кадровика. В рамках трудового договора

320 ## $aБиблиогр.: с. 18 (13 назв.)

330 ## $aПо мнению автора статьи, институт индивидуального представительства в трудовом праве является межотраслевым институтом права, основанным на положениях гражданского права и использующим их применительно к отношениям между как представителем и представляемым, так и между представителем и третьими лицами, регулирующим осуществление и защиту трудовых прав представляемого путем предоставления полномочий представителю на основании закона или договора.

461 #0 $1011 $a2074-0107$12001 $aКадровик

463 #0 $12001 $a№ 6$vС. 11-18$1210 $d2016

606 ## $aПраво$2AR-MARS

606 ## $aТрудовое право$2AR-MARS

606 ## $aГражданское право в целом$2AR-MARS

610 0# $aиндивидуальное представительство работников

610 0# $aограниченные в дееспособности

610 0# $aнедееспособные граждане

610 0# $aнесовершеннолетние работники

700 #1 $aСоколенко$bН. Н.$cкандидат юридических наук; доцент$4070$6z01712

701 #1 $aПанченко$bЕ. А.$4070

712 02 $aФГБОУ Кубанский государственный университет$6z01700$cКраснодар

686 ## $2rubbk$a67.405.1$vТаблицы для массовых библиотек

686 ## $2rubbk$a67.404$vТаблицы для массовых библиотек

005 20170921092302.3

901 ## $aдля МАРК-SQL$tb

014 ## $aRUMARS-kadr16_no6_ss11_ad1$2AR-MARS

903 ## $acode$bkadr$cНаучно-техническая библиотека Алтайского государственного технического университета им. И. И. Ползунова$d917

903 ## $ayear$b2016

903 ## $ano$b6

903 ## $ass$b11

903 ## $aad$b1

801 #0 $aRU$b65613503$c20170921$gRCR

801 #1 $aRU$b65613503$c20170921

801 #2 $aRU$bAR-MARS$c20170921$gRCR

801 #3 $aRU$bAR-MARS$c20170921

675 ## $a349.2

675 ## $a347
16

001 kadr16_no6_ss6_ad1

100 ## $a20170921d2016 |||y0rusy0400

101 0# $arus$crus

102 ## $aRU

200 1# $aПрекращение трудовых отношений с работодателем-физическим лицом, не зависящее от воли сторон: отдельные аспекты$dTermination of the Labor Relations with the Employer Natural Person which aren{\up\fs11,}t Depending on Will of the Parties: separate aspects$fС. С. Щербак$zeng$b[Текст]

225 1# $aТрудовое право для кадровика. В рамках трудового договора

320 ## $aБиблиогр.: с. 10 (7 назв.)

330 ## $aРассмотрены юридические проблемы, не позволяющие работнику, занятому у работодателя - физического лица, прекратить трудовой договор.

461 #0 $1011 $a2074-0107$12001 $aКадровик

463 #0 $12001 $a№ 6$vС. 6-10$1210 $d2016

517 1# $aОтдельные аспекты

606 ## $aПраво$2AR-MARS

606 ## $aТрудовое право$2AR-MARS

605 ## $aЗакон РФ от 30. 12. 2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс РФ"$2AR-MARS

605 ## $aТрудовой Кодекс РФ$2AR-MARS

610 0# $aтрудовые договоры

610 0# $aтрудовые отношения

610 0# $aсмерть работодателя

700 #1 $aЩербак$bС. С.$4070

686 ## $2rubbk$a67.405.1$vТаблицы для массовых библиотек

005 20170921092302.2

901 ## $aдля МАРК-SQL$tb

014 ## $aRUMARS-kadr16_no6_ss6_ad1$2AR-MARS

903 ## $acode$bkadr$cНаучно-техническая библиотека Алтайского государственного технического университета им. И. И. Ползунова$d917

903 ## $ayear$b2016

903 ## $ano$b6

903 ## $ass$b6

903 ## $aad$b1

801 #0 $aRU$b65613503$c20170921$gRCR

801 #1 $aRU$b65613503$c20170921

801 #2 $aRU$bAR-MARS$c20170921$gRCR

801 #3 $aRU$bAR-MARS$c20170921

675 ## $a349.2